В Украинском УОСО заместитель директора по учебно-воспитательной работе Любовь Бараболя рассказала, что учителей не хватает как в старшей школе по профильным предметам, так и в начальных классах. В школе нет учителя истории и права, некоторые педагоги совмещают чтение двух предметов, у некоторых — нет профильного образования. Если учитывать возможный переход школы с нового учебного года на 9-летнюю систему обучения, согласно реформе образования, то, например, у учителя истории и права будет не полная ставка, а оплата за количество отработанных часов. Найти специалиста на работу в школе на подобных условиях, по словам Любови Бараболи, очень проблематично.
Любовь Бараболя, заместитель директора по учебно-воспитательной работе Украинского УОСО І-ІІІ ступеней
На сегодня у нас, безусловно, есть проблемы с кадрами. Учителей, честно говоря, не хватает. Кто по состоянию здоровья не может, а кто-то ищет лучшей жизни. Сейчас у нас нет двух учителей начальной школы.
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе Украинского УОСО говорит, что пока удалось достичь устной договоренности относительно двух учителей начальных классов. Так учитель будущего первого класса приедет из другого района, а учителем второго класса, по предварительным данным, станет выпускница педагогического колледжа. Кроме того, в старшей школе также не хватает педработников.
Любовь Бараболя, заместитель директора по учебно-воспитательной работе Украинского УОСО І-ІІІ ступеней
Есть учительница, у нее два высших образования — это учитель начальных классов и английского языка, но если мы заберем ее полностью на английский, то нужно будет искать учителя начальных классов. В случае, если у нас изменится аккредитация учреждения, то будет закрыта эта вакансия учителя английского языка.
Недостаточная укомплектованность кадрами и большая текучесть молодых специалистов является уязвимым звеном сельской школы. Это вносит нестабильность в ее работу и снижает имидж образовательного учреждения. В отделе образования говорят, что сегодня учителей не хватает почти во всех школах Коблевской громады.
Анастасия Швец, и. о. начальника отдела образования, молодежи и спорта Коблевского сельсовета
Сегодня в учреждениях образования не хватает кадров. Например, в Коблевском УОСО нужны учителя физкультуры, ассистент учителя, учитель математики и информатики. В Новофедоровское УОСО нужен учитель математики, учитель секционной работы, педагог-организатор, ассистент учителя.
Недостаток учителей в сельской местности связывают с маленькой заработной платой, не престижным, по мнению выпускников ВУЗов, местом работы и отсутствием жилья для приезжих специалистов. По словам Анастасии Швец, кадры ищут круглый год и дают информацию о вакансиях в различные источники.
Анастасия Швец, и. о. начальника отдела образования, молодежи и спорта Коблевского сельсовета
Каждый месяц мы подаем в Департамент образования вакансии, где это все указываем, на страницах Facebook выкладываем все время, какие вакансии есть. Администраторы учреждений образования также пишут объявления о том, что нужны кадры. Обращаемся ко всем, приглашаем на работу.
Если профильных педагогических сотрудников школы не найдут до 1 сентября, по словам и. о. начальника отдела образования, молодежи и спорта Коблевского сельсовета Анастасии Швец, недостающие ставки почасово раздадут другим педагогам. Такая практика в сельских школах проводится ежегодно.
Напомним, что ученикам Коблевского УОСО вручили грамоты за победы и участие в конкурсах.
