С 8 января 2022 года в Украине вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О рекламе» по противодействию дискриминации по половому признаку». Законом определено, что такое «дискриминационная реклама», «дискриминационная реклама по половому признаку» и усилена ответственность за нарушение законодательства о рекламе, сообщается на Facebook-странице Одесского областного центра занятости.
В рекламе запрещено помещать утверждения и/или изображения, дискриминационные по признакам происхождения человека, его социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, образования, политических взглядов, отношения к религии, по языковым признакам, роду и характеру деятельности, месту жительства.
Согласно Закону № 1750 претерпела изменения часть 3 статьи 24-1 Закона о рекламе, нормирующая ответственность работодателя за дискриминацию в объявлении о вакансии.
Теперь работодатель получит штраф за:
- указание возраста кандидатов;
- предложение работы только женщинам/мужчинам (исключение — специфическая работа, которую может выполнять исключительно лицо определенного пола);
- выдвижение требований, которые предоставляют преимущество женщинам/мужчинам, представителям определенной расы, цвета кожи (исключение — случаи, определенные законодательством, и случаи специфической работы, которую может выполнять исключительно лицо определенного пола);
- выдвижение требований относительно политических, религиозных и других убеждений и т. д.
Штраф предусмотрен в десятикратном размере от минимальной зарплаты в Украине на момент совершения нарушения.
Напомним, что наполнение бюджетов украинских громад выросло в четыре раза с 2014 года.
