Постановлением КМУ от 02.04.20 г. № 225 внесены жесткие требования с целью предотвращения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, а именно: запрещена работа субъектов хозяйствования, которая предусматривает прием посетителей, в том числе торгового и бытового обслуживания населения (к ним относится стратегическое КП «Березань»). О нарушениях на предприятии сообщила Наталья Заика на своей Facebook-странице.
В КП «Березань» работают до 50 штатных сотрудников. Под руководством директора КП «Березань» Корчевского С. М. был отменен приказ о дистанционной работе админперсонала. Также не был разработан гибкий режим работы.
Среди нарушений замечен факт замалчивания инфицирования работника коронавирусом COVID-19, который не был отправлен на самоизоляцию, отпуск или дистанционную работу. При этом абонотдел обслуживал потребителей (сверки, оплата услуг), сотрудники и клиенты которого не подозревали об угрозе заразиться.
Исходя из этих данных, Наталья решила напомнить о правовой защите граждан в условиях карантина.
Согласно ст. 8 Закона Украины «О защите населения от инфекционных болезней», п.2. ч.1. ст.21 Кодекса Гражданской защиты Украины граждане имеют право на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты и их использование за счет средств предприятий независимо от форм собственности.
Если работодатель в нарушение вышеуказанных требований требует выполнять работу без обеспечения работников необходимыми мерами безопасности, то эти обстоятельства можно расценить как опасную ситуацию, грозящую состоянию здоровья коллектива (ст. 6 Закона об охране труда). В таком случае у работника есть право отказаться от выполнения работы с сохранением среднего заработка.
На предприятиях практикуют такие мероприятия: предоставление отпусков (в том числе плановых), введение дистанционной работы или установление режима простоя, обеспечение за счет предприятия достаточного количества антисептиков, контроль за сменой маски каждые 2 часа каждым работником, дезинфекция контактных поверхностей каждые 3 часа, расстояние между рабочими местами работников до 3 м друг от друга (или 10 м2 площади), наличие защитных экранов на рабочих местах во время обслуживания потребителей.
За нарушение карантина предусмотрена ответственность: для граждан штраф от 17 до 34 тыс. грн., для должностных лиц штраф от 34 до 170 тыс. грн.
За нарушение санитарных правил и норм по предотвращению инфекционных заболеваний: штраф от 17 до 51 тыс. грн., ограничение свободы до 3-х лет и другая ответственность.
За незаконные требования работодателя предусмотрено наложение финансовой санкции Гоструда (в размере минимальной зарплаты согласно ст. 265 КЗоТ) и привлечение владельца к уголовной ответственности за грубое нарушение законодательства о труде (ст. 172, ст. 173 УК).
За каждого незаконно уволенного работника во время карантина предусмотрен штраф 51 тыс. грн. и другая ответственность. Работодатели не могут ухудшать условия труда под предлогом карантина и перекладывать риски на работающих.
Напомним, что ранее журналисты «О Коблево» писали о том, как карантин выходного дня повлиял на жителей Коблевской ОТГ.